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【10/29(土)オンライン】ライズ・コンサルティング・グループ 会社説明会&1Day選考会 ~"働きやすさ"と"圧倒的成長"を両立するライズの挑戦~

ライズ・コンサルティング・グループでは、当社にご興味のある方を対象にした会社説明会 & 1Day選考会を開催いたします。
セミナーでは現役役員・社員が登壇しますので、当社の特徴や強みについてご理解を深めていただいた上でその後の面接に進んでいただくことが可能です。
1日で面接プロセスを完了できるまたとないイベントですので、ぜひご参加ください。


【ライズ・コンサルティング・グループについて】

当社は年率+40%ペースで売上増加を実現している業界内でひと際注目されている急成長中の総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

当社は、働く社員の満足度も高く、顧客企業に向けた成果創出の拘りのみならず、自社社員が働きやすい環境にも重点を置いています。自身のライフステージの変化に応じた健全なワークライフバランスを実現しながらも、やりがいのあるテーマのプロジェクトに従事したいという動機で、他社コンサルティング会社からも多数のメンバーが転職して来ています。(2021年実績で月平均残業約28時間)


【会社説明会のテーマ】
今回の会社説明会では、「"働きやすさ"と"圧倒的成長"を両立するライズの挑戦」と題し、なぜライズが他ファームからの転職者に支持されるのか、なぜライズに今ジョインする必要があるのか、等を中心に当社の特徴をご紹介します。特に、他のコンサルティング会社で躓きがちな「従業員の働きやすさ・働きがいの実現」についてライズではどのように課題を解消して、結果として社員が満足して働けているのかを、数々のコンサルティング会社を経験してきたマッキンゼー出身の執行役員が説明します。
- インダストリー・ソリューションカットがなく、幅広いテーマに関われる"One Pool制"
- 各コンサルタントの希望にあったプロジェクトアサインを実現する数々の仕組み
- 最先端技術や新規事業等、創造性の高いテーマを獲得できる営業体制
- ワークライフバランスを維持しながら高い報酬水準を実現できるビジネスモデル
- 経験・実績豊富なパートナー陣からの手厚い支援
- 社内施策を通じた自社経営への関与
- 多様なキャリアパス実現を後押しする機会提供
- 2023年の上場及びその後の事業展開(ファンド運営、海外進出等)を見据えた取組み

現職のコンサルティング会社で希望するプロジェクトになかなか入れない方、ワークライフバランスを改善したい方、コンサルティング会社から事業会社に移ったがまたコンサル業界に戻りたい方、など少しでも興味をお持ちいただいた皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。

※当イベントは1Day選考会への参加が必須となります。会社説明会のみのご参加は不可とさせていただきますので予めご了承ください。
※会社説明のみご希望の場合は、随時カジュアル面談を実施させていただきますので下記ページよりエントリーをよろしくお願いいたします。
https://liiga.me/job_infos/52290


※応募者が定員を上回る場合は、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきます。当日ご参加頂く方はイベント開催までに履歴書と職務経歴書のご送付を別途ご依頼させて頂きますので、ご認識願います。


イベント概要
日時
2022年10月29日(土)11:00~16:30(最長)
※受付開始:10:50~

対象者
・広範な業界のクライアントに向けて戦略・業務・IT等の幅広いコンサルティングを行いたい方
・ワークライフバランスを維持しながら、クライアントの経営アジェンダへのコンサルティングに挑戦したい方
・現職では関わるテーマや裁量が限定されてしまうため、今後はより広範囲かつ事業執行まで踏み込んだ業務をしたい方
・IPOを目指す成長中のファームで組織作り・仕組作りも経験したい方
・コンサルティングを軸とした成長を成し遂げつつも、中長期で多様なキャリアパスを実現したい方(次のキャリアの例:パートナーとしてファーム運営、ファンド事業、海外オフィス、CxO(事業会社、スタートアップ)、等)
・転職を検討しているものの、今一つほれ込んだ会社に出会えていない方
※コンサルティングファーム未経験の方も歓迎いたします

プログラム 11:00~16:30(最長)
【第一部】会社説明会 ~"働きやすさ"と"圧倒的成長"を両立するライズの挑戦~ 11:00~12:00
・登壇者挨拶/自己紹介
・当社のご説明(当社役員及び社員より)
・採用プロセスのご案内
・質疑応答
※適宜、チャットで頂いたご質問に回答しながら進行する予定です。

【第二部】1Day選考会 12:30~最長16:30(予定)
・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします
・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています
・お待ち頂く時間が発生する可能性がありますが、オンライン開催となりますので、リラックスしてお過ごしください

実施方法
オンライン(Teams利用予定)にて実施。

定員
20名
※応募者が定員を上回る場合には、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきますので、予めご了承くださいませ。
※出来る限り、Liigaプロフィール内の職務概要のご記入(https://liiga.me/profiles)をお願いいたします。

応募方法
RISEの採用ページからの通常エントリー、または、Liigaの掲載ページのどちらかで応募をお願いします。
https://www.rise-cg.co.jp/career/entry/
https://liiga.me/events/429

応募締切期限
2022年10月24日(月)

当選結果連絡
2022年10月25日(火)
※メールにてご連絡致します。Teamsリンクを含めた当日の詳細は、本メールに記載しお知らせ致します。

登壇者プロフィール

S.KUSUNOSE/EXECUTIVE OFFICER,PARTNER , CQO/CHRO

2009年に京都大学大学院修了後、国内信託銀行、EYアドバイザリー、カート・サーモン(現アクセンチュア・ストラテジー)、ベイカレント・コンサルティング、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。金融・小売・エネルギー等を中心に、事業戦略策定・実行、IT/DX戦略策定・実行、オペレーション改革等の経験多数。 CQOとして品質管理本部、及び、CHROとして中途採用を統括し、全社横断での組織作り・仕組み作りを牽引。
(CQO:Chief Quality Officer、CHRO:Chief Human Resources Officer)

Y.AOYAMA/MANAGER

三菱UFJ銀行、デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリーを経て、ライズ・コンサルティングング・グループに参画。金融関連を中心に新規事業、戦略、業務/ITコンサルティング等幅広い経験を有する。クロスボーダーを含むM&A案件のPMO・バリュエーション・デューディリジェンス等の実績も豊富。

N.KAWASAKI/SENIOR CONSULTANT

大手飲料メーカーを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。コンシューマ領域の新規事業検討やマーケティングのほか、業務改革PJの推進、働き方改革の構想策定から実行支援等の経験を有する。ライズ10周年記念事業の実行リーダーとして企画推進を行う等、社内の取り組みでも精力的に活躍。


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