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Produce Nextをミッションに、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサル…

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Produce Nextをミッションに、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングを提供。 総合ファームとして、デジタル・新規事業・業務/IT等の領域を支援。 RISE THE REALは採用メディアとして、「RISEのリアルな姿を浮き彫りする」をテーマに情報を発信中

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【6/25(火) 中途採用セミナー】有望スタートアップのCEOが集結 ~なぜスタートアップ経験で市場価値が圧倒的に高まるのか?~

こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は「LegalOn Technologies × Sales Marker ×ライズ・コンサルティング・グループ」の3社合同で開催する、スタートアップでのキャリアに興味をお持ちの方に向けた中途採用セミナーについてお知らせします。 【登壇企業】 ・LegalOn Technologies AI×法務の領域で革新的なソリューションを提供 ・Sales Marker インテントデータとAIの力でセールスパーソンの

    • 【7/4(木)会社セミナー・7/6(土)1Day選考会】~門外不出・ハンズオン支援の極意~

      当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします。皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆セミナー/選考会の応募はこちら ◆会社セミナー・セミナーのテーマ 様々なコンサルファームや事業会社から、なぜライズに人は集まるのか? 当社は2012年の創業以来多くのクライアントの支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場へ上場いたしました。 こうした急成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、

      • 【社内ラジオ】出戻り経験者が語るライズ・コンサルティング・グループの良さとは?

        こんにちは、ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は社内ラジオ「Rise Radio Club(RRC)」で放送された内容の一部をご紹介します! 今回の放送では、ライズを一度退職し、他社を経験してから戻ってきた4人の「出戻り経験者」(アルムナイ)を迎え、他社での経験を踏まえたライズの「良さ」を語りました。 ◆参加者プロフィール・内田さん(執行役員/パートナー) 大手外資系コンサルファームを経てライズに入社し5年在籍。その後外資系戦略ファームを経てライズに復

        • 【6/20(木)会社セミナー・6/22(土)1Day選考会】~製造業を変革!未来をつくるRISEのシナリオプランニングとは~

          当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします。皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆セミナー/選考会の応募はこちら ◆会社セミナー・セミナーのテーマ 様々なコンサルファームや事業会社から、なぜライズに人は集まるのか? 当社は2012年の創業以来多くのクライアントの支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場へ上場いたしました。 こうした急成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、

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        【6/25(火) 中途採用セミナー】有望スタートアップのCEOが集結 ~なぜスタートアップ経験で市場価値が圧倒的に高まるのか?~

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          【第1回Award】RISE above RISE部門の受賞者紹介|「絶えず進化を、絶えず成長を」【連載②】

          こんにちは、ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 去る2023年2月22日、初めての試みとして開催した「PRODUCE NEXT Award」。 連載記事企画第2弾の今回は、その中からRISE above RISE 部門の受賞者と、授賞式の様子をご紹介します! 前回の記事はこちら⇓ ◆RISE above RISE 部門とは当社のValueであるRISE above RISEは、「絶えず進化を、絶えず成長を」という言葉をサブタイトルに掲げています。 この言葉

          【第1回Award】RISE above RISE部門の受賞者紹介|「絶えず進化を、絶えず成長を」【連載②】

          1Day選考会のお知らせ|6/8(土)

          当社にご興味のある方を対象にした1Day選考会を開催いたします。 皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆選考会の応募はこちら ◆スケジュールと概要2024年6月8日(土)12:10 ~ 最長17:30 ・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会です ・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています (上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です) ◆諸注意【6/6 (木)正午まで】 に履歴書と職務経歴書をお送りください

          1Day選考会のお知らせ|6/8(土)

          2024年度入社式を行いました

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 RISEでは4月1日に24年度新卒入社社員の入社式とオリエンテーションが行われました。 今回は、期待に満ちた新卒入社社員の様子を写真と共にレポートします! ◆入社式まず、代表取締役社長 CEOの北村さんが祝辞を述べました。 ライズの取り組みや目指している未来の姿を説明したうえで、新卒社員の皆さんに期待することをお話しました。 次に、新卒社員の皆さんによる「決意表明」ということで、 これからRISEで頑張りたいこ

          2024年度入社式を行いました

          【中途入社|社員紹介】|マネージャー 征矢さん|ライズでは会社経営や組織運営を経験するチャンスがあり、キャリアの幅を広げていける

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は中途入社でマネージャーの征矢さんをご紹介します。 征矢さんは入社から1年経たずにシニアコンサルタントからマネージャーへ昇格しました👏 1月に開催したセミナー【成長中ファームの人事評価決定ロジックを大公開。ライズで圧倒的に伸びる人の条件とは?】でもその背景についてご紹介しましたが、本記事ではより具体的に、入社から今までのエピソードを伺っていきます。それではスタートです! キャリアについてQ. RISE

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          今の実力はどれくらい?RISEの「プレゼン研修」をご紹介(2023年度下期)

          こんにちは、ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、2023年度下期のプレゼン研修についてレポートします! ■プレゼン研修とはプレゼン研修は、社内でコンサルタントを対象に年2回行っており、コンサルタントの提案力を強化を目的とした極めて実践的な研修です。 実際のクライアントを想定してプレゼンを行い、論点設計スキル、仮説思考スキル、わかりやすく資料を作成するスキル・質疑応答を含めたプレゼンテーションスキルなどが評価されます。 ■テーマ設計者インタビュー数ある

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          【5/23(木)会社セミナー・5/25(土)1Day選考会】~大公開!ライズにIT上流テーマのプロジェクトが集まる理由~

          当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします。皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆セミナー/選考会の応募はこちら ◆会社セミナー・セミナーのテーマ 様々なコンサルファームや事業会社から、なぜライズに人は集まるのか? 当社は2012年の創業以来多くのクライアントの支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場へ上場いたしました。 こうした急成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、

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          記念すべき第1回!PRODUCE NEXT Awardを開催しました【連載①】

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 去る2023年2月22日、初めての試みである「PRODUCE NEXT Award」を開催しました。 2022年に当社は新たなミッション、ビジョン、バリュー(MVV)を策定しました。 2023年の活動をもとに、これらMVVを実際に体現した社員やプロジェクトを表彰しつつ、社員一人ひとりが自らの活動を振り返り、次年度に向けた抱負を考える場として、本イベントを開催する運びとなりました。 本記事では、当日の様子をた

          記念すべき第1回!PRODUCE NEXT Awardを開催しました【連載①】

          【4/18(木)会社セミナー・4/20(土)1Day選考会】~なぜライズでは戦略案件が多いのか?営業・デリバリ・戦略コンサルタント育成の実態~

          当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします。皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆セミナー/選考会の応募はこちら ◆会社セミナー・セミナーのテーマ 様々なコンサルファームや事業会社から、なぜライズに人は集まるのか? 当社は2012年の創業以来多くのクライアントの支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場へ上場いたしました。 こうした急成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、

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          【中途入社|社員紹介】ライズには頑張っている人や成果を出している人を埋もれさせない仕組みがある|アソシエイトパートナー 大鐘さん

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は中途入社でアソシエイトパートナーの大鐘さんをご紹介します。 大鐘さんは1月に開催したセミナー【成長中ファームの人事評価決定ロジックを大公開。ライズで圧倒的に伸びる人の条件とは?】に登壇し、入社から1年経たずに昇格した背景についてご紹介しました。 本記事ではより具体的に、入社から今までのエピソードを伺っていきます。 IT領域の経験を多くお持ちで、ワンプール制を導入しているライズだからこそ、自らの強みを生

          【中途入社|社員紹介】ライズには頑張っている人や成果を出している人を埋もれさせない仕組みがある|アソシエイトパートナー 大鐘さん

          【新卒社員紹介】ライズは相談事に対し手厚くフォローしてもらえる環境。お陰で日々着実に成長しています!/アナリスト 津田さん

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、新卒でRISEに入社した、アナリストの津田さんをご紹介します。 大学生活・就活についてQ.大学時代について教えてください。どんな大学生活でしたか? 勉強、部活、バイトと学生生活でしかできない様々なことを全力でやって、かなり充実した大学生活を送っていました。 特に学部生の時は研究の面白さに惹かれて、大学院まで進み国際政治関連の研究をしていました。 部活は剣道をしていたのですが、ケガを機に早めに引退しました

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          【プロジェクト紹介162】大手部品メーカー向け「CRM導入支援」

          こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、現在当社が大手部品メーカーに向けて行っている「CRM導入支援」についてご紹介します。 実際にプロジェクトに参加したコンサルタントから、開始の背景や支援の内容、進めていくうえで難しさを感じたことや、これまでの成果について話を聞きました。 ■プロジェクト開始の背景近年製造業界では、コロナ渦・ウクライナ問題を発端としたサプライチェーンの抜本的な見直しや、3Dプリンターやデジタルツインといった新技術の活用など、

          【プロジェクト紹介162】大手部品メーカー向け「CRM導入支援」

          【2023年】12の記事でライズの1年を振り返る

          新年あけましておめでとうございます。 ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 まず初めに、令和6年能登半島地震により、お亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみを申し上げますとともに、被災されました数多くの皆さまおよびそのご家族、関係の方々に心からお見舞い申し上げます。 また、被災者の救済と被災地の復興支援のためにご尽力されている方々に深く敬意を表します。 被災地域では現在も懸命な救助活動が続いている状況ですが、被災地の皆様ならびに救助活動に従事する皆様のご安全

          【2023年】12の記事でライズの1年を振り返る