こんにちは！
ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。
　
今回はFY18の「新卒集合研修」についてご紹介させて頂きます。

先日もご紹介させて頂きました通り、2018年4月に5人の新卒社員が入社しました。

ライズ・コンサルティング・グループでは、入社前からのトレーニングに加えて、入社後約1ヶ月に渡り、経験豊富な社員を講師とした集合研修を実施します。
その中で、新卒社員には、当社社是「Produce Next」、3つの社訓「プロフェッショナリズム」、「スピード」、「チームワーク」を体現できるコンサルタントとしてのマインド、思考法、基本的な仕事の仕方をしっかりと身につけてもらい、プロフェッショナルコンサルタントとしての第一歩を踏み出して頂きます。

なお、当社の新卒集合研修の主な特徴は以下のようになっています。

●プロフェッショナルマインド研修
プロのコンサルタントであるかそうでないかは、スキルではなくマインドです。顧客第一、納期遵守、成果物責任など、口で言うのは簡単ですが、実際の仕事の中でどう実現していくか。違いを生む真のプロフェッショナルコンサルタントに必要なマインドを徹底的に考え、身につけてもらう研修であり、当社のパートナーや第一線の社員を講師とした研修で、繰り返し実施します。

●経験社員の講師＆実践演習
研修全般に渡り、主にマネージャー以上の社員が研修コンテンツを作り、講師を実施するスタイルをとっています。基礎的な考え方やスキルを身につけてもらう研修にはなっていますが、実戦さながらの演習を交え、受け身になることなく、常に能動的に考え、頭と手を動かすことが求められます。

●提案（総仕上げ）
最後は提案書の作成と提案の実施。最終日が提案日に設定されており、事前に提案依頼があった上で、個々人で提案書を作成します。実際の研修と並行して提案作業を進めること（作成の時間は途中途中で設けてあります）、途中でレビューが入ることなど、これも実践をイメージした形式をとっており、最後の集大成としての研修となっています。提案は、当社パートナー陣に対して実施、厳しい指摘が出るのは毎年のことですが、その後の総評を含めて、必ずや彼らの糧となります。

来月からは新卒の皆さんもPJにアサインされ、業務を行って参ります。
1ヶ月の研修で学んだ事を生かして、活躍してくださいね！

※この記事は2018/4/27にFacebookに投稿されたものです。