こんにちは！
ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。
 
4月は、新たなスタートが始まる月でもあり、1年のスタートとなる月。本日は、ライズで開催された懇親会・クイズ大会の様子や開催の背景や裏側についてお伝えします。
 

1 開催の背景

4月には、新卒社員・中途社員が多数入社され、会社として2022年度の新たなスタートを切りました。社員数も増え、会社としても順調に成長している一方で、プロジェクト・施策以外での接点が少なく、お互いのことをよく知らない社員が増えてしまっています。ライズでは、チームワークを高めることで、「ワンチーム」を実現させることを大事にしており、そのためにも社員同士が活発に社員で交流し、お互いのことをより深く知ることが大切になります。そして、社員間の交流や絆を深くすることで、「ワンチーム」はより強化され、ひいてはお客様への提供価値を高めることができると考えています。
 
そうした中で、コロナ禍のリスクを最小限にとどめ、これまで接点のない社員同士が交流するためにはどうするかという論点を考え抜き、少人数でグループに分け、深くコミュニケーションを取ってもらうことで、なるべく自身と接点が少ない社員を減らす懇親会の開催という企画が生まれました。
 

2 今回イベントの目的・イベント内容

今回のイベントのポイントは大きく二つあります。
それは、
①    1チーム最大8名のチームに分け、グループごとに都内のレンタルルームと本社の会議室を貸し切った懇親会
②    2021年のライズの出来事を出題範囲としたクイズ大会の開催
の2つです。
 
まず、最初に取り組んだのは、グループ分けです。テーマを「君の名は。 ～ライズで知らない人をまずは7人減らそう～」として、事前に、参加希望の社員から「普段仕事でやり取りしている社員」をアンケートで募集し、イベント事務局で「普段仕事でやり取りしている社員」同士が組合せにならないようなチーム割を作りました。なるべくこれまで社内で接点のなかった社員同士で集まってもらうことで、「知らない」状態から脱却してもらおうと意図し、丁寧にグループ分けを作りました。
グループに分けることでこれまで社内で接点が多い同士での交流ばかりになってしまうことを防ぐことが出来るうえ、感染リスクを極小化できるという意義もあります。
 
続いて、社員でより一層のライズのことを知ってもらおうと、クイズ大会も設けました。昨年4月に開催したオンラインでの個人戦から今年は進化。クイズ中は拠点をつなぎながら、グループでクイズに取り組んでもらいました。出題範囲は2021年のライズの出来事。経営会議やCEOメッセージなどのライズの資料から抜粋して懇親会事務局が一生懸命問題を作りました。誰もが分かる問題から、さすがに細かく資料を読み込んでいないと分からないマニアックな問題まで、グループ全員で夢中になってクイズに取り組んでいただきました。「難しすぎだよ～」という声も聞かれましたが（笑）、画面越しでも皆様が楽しんでくれているのが分かりました。
  

 
 
なお今回、栄えある第二回ライズクイズ大会の優勝者となったのは、渋谷で参加されたチームの皆さんでした。おめでとうございます！！優勝グループには、景品が提供されますのでぜひお楽しみください。
 

3 参加者イベントの感想

最後に、今回の懇親会・クイズ大会に参加された1月に入社された執行役員の楠瀬さん、4月に中途で入社された山崎さん、4月に新卒で入社された櫻井さんからイベントの感想を伺いたいと思います。
 
楠瀬さん
「入社後初めてのオフィシャルな懇親会でした。今までリモートでしか顔を合わせたことのなかったメンバーと更に交流が深まり、対面で集まる機会は組織の結束力を強めるには大事だと実感しました。また、執行役員目線では、メンバー同士が情報交換や共通の経験・話題で盛り上がっているのを見て、ライズを皆とよりよい会社に成長させていきたいと改めて心に思う場となりました」
 
山崎さん
「入社後初めて、ライズの懇親会に参加し、とても楽しい時間を過ごす事が出来ました。クイズゲームで同じチームになったメンバーだけでなく、他のチームメンバーとも仕事やプライベートについて、会話しました。懇親会のおかけで、ライズメンバーの人柄が分かりました。今後も可能な限り懇親会に参加してみたいです」
 
櫻井さん
「入社後初めて、懇親会に参加させていただきました。最初は緊張しましたが研修でお世話になった方々はもちろん、初めてお会いする方々とも気兼ねなくお話でき、あっという間に過ぎたひとときでした。業務のことから趣味などのことまで、職位に関係なく幅広い話題で皆さまと一緒に、楽しく有意義な時間を共有することができる、それが、ライズの魅力の一つであると深く感じています。入社してまだ日は浅いですが、ライズの一員となったのだと実感するとともに、一人前のコンサルタントに成長して成果をあげていきたいと、改めて自分を鼓舞する場となりました」
 
皆さんありがとうございました。懇親会を契機により社員のことを深く知るきっかけになったようで良かったですね。
当初の目的であった、「ライズで知らない人をまずは7人減らそう」を実現したばかりでなく、今後の仕事に対するモチベーションを高める結果にもつながったことは非常に嬉しく感じます。
 
ライズでは引き続き、コロナ禍でも社員の皆さんに楽しんでいただくイベント等を企画してまいります。そして「ワンチーム」としての繋がりを強固なものにすることで、一丸となってお客様に高い付加価値を提供してまいります。

興味を持った方は、ぜひ弊社ホームページまで一度足をお運びください！

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