こんにちは！
ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。

本日は3月1日より開始しました、2022年度入社の新卒採用についてご紹介します。

これから就職活動を始める学生の皆さまに向けて、仕事内容や採用に関する情報等お伝えできればと思います。

【マイナビ2022】
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp101769/outline.html

【リクナビ2022】
https://job.rikunabi.com/2022/company/r527690035/

■ライズとは

当社は2012年に創業し、「Produce Next」を経営理念に掲げ、日本の再生のために、「戦略の実行」と「成果の上昇」にこだわったコンサルティングサービスを提供し、クライアント企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。

戦略・業務・IT領域を得意とする独立系・総合系コンサルティングファームに属し、新規事業開発、海外進出、業務改革、先進技術（AI、IoTなど）の活用等、経営課題の解決に向けた多数のプロジェクトを推進しています。
また、クライアントは金融、通信、IT、ヘルスケア、製薬、建設等、多種多様な業界の大手企業が中心となっています。

■コンサルタントの仕事内容

プロジェクトの状況に応じ日々業務内容は異なり、上長のサポートを受けながら自分自身で主体的に業務を遂行していきます。

こちらはコンサルタントのある一日の流れです。限られた時間の中で、調査や資料作成、データ分析、会議運営等様々な業務に携わります。

9:00　　　クライアント先へ出社。上長と当日のタスクを確認。
9:30　　　クライアントとの定例会議に向けた資料作成。
11:00 　 　ライズ内部会議。
　　　　   上長からのレビューを受け、今後の方針を確認し資料を修正。
12:00　 　 昼休憩
13:00　     クライアントとの定例会議。
　　　　   上長のサポートを受けつつ会議でプレゼン。
14:00　  　定例会議を踏まえ次の作業や依頼内容を整理・確認。
　　　   　議事録を作成し展開。
15:00　 　クライアントから依頼された分析業務を実施。
　　　  　上長と進め方を確認しながら実行。
17:00　　 ライズ内部会議。
　　　 　 上長と当日の作業状況を共有し、明日のタスクを確認。
18:30　　 終業。場合により自分が所属する社内施策に従事。

普段はクライアントオフィスに出社し、一日をクライアントオフィスで過ごすことが多いのですが、現在はコロナ禍の影響により、テレワークで日々の業務を行う場合もあります。

■ライズの魅力

当社の魅力について、3つの観点からご紹介します。

1.　幅広い業界・テーマに関する先進的案件への挑戦
先ほどもご紹介した通り、当社は様々な業界のクライアントがおり、さらに、最新のデジタルテクノロジー(AIやIoT、ブロックチェーン等)を活用した事業推進や業務改革をご支援する機会も多くあります。

また、当社はワンチーム制をとっているため、業界や領域によるチーム分けがなく、プロジェクトごとに様々な業界、様々なコンサルティングサービスに関わることができる点も大きな魅力です。入社時から幅広い業界の経験を積むことができ、そこから自分の強みやスキルを活かせるプロジェクトへと挑戦していくこともできます。

2.　IPOを目指す急成長中のベンチャーファーム
創業以来会社規模は拡大し続け、業績も増収増益を続けており、現在社員数は100名を超える規模となりました。約1年後の2022年4月時点で165名体制となることを目標に、積極的に採用活動を行っており、今後も急速に規模を拡大させていく予定です！

この先、上場を目指してさらに成長を加速させるとともに、現在のコンサルティングサービスにとどまらず、「コンサル×ファンド×グローバル」ビジネスへ発展していくことを目指しています。

3.　若手が活躍・成長できる環境
急成長しているファームであることから、新卒1年目の社員も含め、全員が会社の成長に向けた取り組みに深く関わっています。当社には様々な施策活動があり、自身の興味のある分野には自ら手を挙げることで若手社員でも責任感のある仕事を任されることもあります。

また当社は、在籍している社員の平均年齢が「29歳」と若く、現場では上長のサポートをしっかり受けながら、若手が中心となってプロジェクトを推進しています。

若手から主体的に活躍できるだけでなく、残業時間は平均月20時間、有給休暇や育児休業の取得も積極的に行っており、コンサルティング業界でトップクラスのワークライフバランスの良さを誇っています。

■選考の流れ

マイナビ・リクナビでエントリー後は、大きく5つの選考フローがあります。

ステップ1　説明会・一次選考(筆記試験)
ステップ2 二次選考(グループディスカッションもしくは面接)
ステップ3 個人面接(現役のコンサルタントによる個人面接、複数回あり)
ステップ4 最終面接(役員による個人面接)
ステップ5 オファー面談・内定の提示

ステップ1となる説明会で、第一線で活躍している若手コンサルタントが、上場を見据える当社の特徴や、独自のコンサルティング手法、現場でのリアルな業務内容・働きがい等をさらに詳しくお伝えします。スピード感のある当社で活躍しているコンサルタントから、生の声を聞くことが出来る貴重な場でもありますので、ぜひご参加ください！

（現在はコロナ禍の状況を鑑みて、オンラインを中心に説明会や面接を実施しています。）

いかがでしたでしょうか？少しはコンサルタントの仕事や当社に対する理解が深まったでしょうか？

高度なプロジェクトへの挑戦や、裁量をもって働くことにより自身を成長させたい方、また、それを通じて企業の発展と日本の再生に貢献したいという高い志をお持ちの方。経営コンサルタントという仕事に誇りと責任を持ち、私たちと一緒に、クライアント企業の「戦略の実行」と「成果の上昇」を通じて「日本の再生」に貢献しませんか？

まずは、マイナビまたはリクナビにてエントリーをお願いします！

【マイナビ2022】
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp101769/outline.html

【リクナビ2022】
https://job.rikunabi.com/2022/company/r527690035/

沢山の方からのご応募、お待ちしております！