こんにちは！
ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。

本日は、11月に行われました女性コンサルタント懇親会の様子をご紹介します。

女性コンサルタント懇親会は、普段のプロジェクトで関わることの少ない女性コンサルタントが集い、親交を深めるために、新型コロナウイルスの感染対策を万全にした上で開催されました。

懇親会参加者：
写真左から遠藤さん、大塚さん、細野さん、伊藤さん、土肥さん、畑島さん

自己紹介含め、参画中のプロジェクト、仕事に対する思い等をインタビューしました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
インタビュアー：細野さん

――まずは、土肥さん、畑島さん、簡単なプロジェクト紹介と、自己紹介をお願いします！

土肥さん「保険会社向けのシステム開発・販売のための戦略立案プロジェクトで、資料作成を行っています。まだまだ未熟ですが、丁寧なご指導をいただき、前向きに頑張っております！休日は、買い物をしたり、お酒を飲みに行ったりしてリフレッシュしています。」

畑島さん「外資保険代理店の団体保険システム刷新に向けた現状業務可視化とオペレーション体制構築プロジェクトで、業務オペレーションガイドライン策定を行っています。自分の視点にはなかった発見があったときにやりがいを感じます！休日は友人とドライブをして美味しいものを食べに行ったり、買い物をしたりしています！職種の全く異なる友人の話を聞く中で視野が広がり、仕事にも活かせる発見があったりと充実した時間を過ごしています。」

――お二人とも日々の業務で着々とコンサルタントの基礎力を磨いているようですね！同じく若手の伊藤さんには、ライズに入社した理由をお伺いしたいと思います！

伊藤さん「幅広い業界や業務に関わることができる点が1番魅力的でした。一つ一つの案件にフレッシュな気持ちで取り組めるため、自分の強み弱みを、働きながら分析できるのではないか思いました。
また、選考を進める中で、人間性を評価し、自分の意見をきちんと聞き入れてくれる環境がライズにはあると感じ、入社を決めました！」

――インダストリーカットが無いのは、コンサルティング業界の中でも珍しいのではないかと思います！自分の中でも可能性が広がりますよね。入社してみて、会社の雰囲気をどのように感じていますか？

伊藤さん「様々なバックグラウンドをお持ちの社員が多く、個性と自由を尊重した風通しの良い会社だと思います。
また、ポジションの垣根を越えて社員同士の距離も近く、フラットな環境が、社内のアットホームな雰囲気に繋がっていると感じます。」

――若手に対しても、一人前のコンサルタント同様に求められる質が高いので、ある意味ポジション等の距離感を感じないですよね。中途入社の大塚さんは、前職と比べて会社の雰囲気をどのように感じていますか？

大塚さん「ドライさと暖かさをバランス良く持った会社だと感じます。コンサルティング業界は成果主義の世界なので、精神論などが通用することはなく、冷静に仕事をすることができます。だからといってup or outということはなく、若手の育成に熱心な方や、人当たりが柔らかい方が多く、社内の雰囲気は良いです！」

――社訓である、「プロフェッショナリズム（＝結果を出す強い覚悟）」が前提にあるからこそ、若手を育成し成果を出すように促す文化が醸成されているのではないかと思います！

入社２年目の遠藤さんは、プロジェクトにおいて結果を出すために、どのようなことを心掛けていますか？

遠藤さん「1年目は特に成果物のイメージを合わせきらないまま作業に入ってしまい、見当違いなものを作ってしまう、ということがありました。そこから、何かタスクを行う際は常に目的を意識し、すり合わせを徹底するようになりました。

また、業務の流れや先の展開を見越して行動することで、議論がスムーズに進みます。展開の想定、事前準備を徹底し、議論が前に進んだ時は、やりがいを感じます！」

――顧客・社内の上司ともに綿密にコミュニケーションを取りすり合わせていくことは、社訓の「チームワーク（＝顧客ともワンチーム）にも繋がりますよね！
遠藤さんは、理想のコンサルタント像はありますか？

遠藤さん「お客様の気づいていない課題を見つけられるような、プラスアルファを常にご提供できるコンサルタントになりたいです。」

――プラスアルファのところに、コンサルタントとしての価値がありますよね。

伊藤さんは、コンサルタントとしての価値を生み出すためにどのようなことを心掛けていますか？

伊藤さん「上司からのレビューを通し、「もっとこうすれば、こう考えれば良かった」と思う日々ですが、一つ一つのレビューを成長の糧にしています。上司やお客様からプラスの言葉をいただけたことも何度かあり、自分の中ではプチ成功と捉え、モチベーションに繋げています！」

――日々の積み重ねが大切ですよね！皆さん年次は違えども、ライズの挑戦風土の中で日々価値を提供しようと奮闘しているようですね。最後に女性コンサルタント懇親会の感想をお聞かせください！

畑島さん「普段中々お会いすることが難しい皆さんと、仕事の話やそれ以外のお話も伺うことができ、とても楽しい時間を過ごさせていただきました！」

大塚さん「皆さん可愛らしくて素敵な女性です！相対的に女性社員の人数はまだ少ないですが、今後は女性社員の活躍がどんどん広がっていけばと思います！」

――皆さん、ご参加頂きありがとうございました！

普段のPJでは関わることの無い社員間の交流も、昨今の情勢を考慮し、コロナ対策を心掛け安全第一で実施しました。今は緊急事態宣言中ということもあり、まだまだ厳しい状況が続いているので対面での開催は難しいですが、状況が落ち着いた際には、またこのような機会が持てるといいなと思います。それまではリモートなどで、引き続き懇親会を実施していきたいですね！