【11/26(土)オンライン】会社説明会＆1Day選考会 ~入社5年で創業者からIPOを託されたCEOが語る、圧倒的成果の創出方法とコンサルティング業界の未来考察～

2022年11月11日 15:49

ライズ・コンサルティング・グループでは、当社にご興味のある方を対象にした、1日で面接プロセスを完了できる会社説明会 & 1Day選考会を開催いたします。お忙しい方にぴったりの機会ですので奮ってご参加ください。「興味はあるけれど、選考に進むかどうかは決めかねている」という方は、説明会のみのご参加も歓迎します。

ライズ・コンサルティング・グループについて

当社は年率＋40%ペースで売上増加を実現しており、業界内でもひと際注目されている総合コンサルティング会社です。
顧客企業は累計数百社を数え、その規模は日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡ります。また、幅広い業界から支持されており、これまでヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険といった様々な業界のお客様をご支援して参りました。
さらに、顧客企業に向けた成果創出のこだわりだけでなく、自社の社員が働きやすい環境づくりにも重きを置いています。例えば、月の平均残業時間は28時間で（2021年実績）、ワーク＆ライフバランスを実現しやすい体制です。
これまでに多数のメンバーが他社コンサルティング会社から転職してきていますが、その多くが決断の理由として「自身のライフステージに応じた健全なワークライフバランスを実現しつつ、やりがいのあるテーマのプロジェクトに従事できる」ということを挙げています。

会社説明会のテーマ

今回は「入社5年で創業者からIPOを託されたCEO自らが語る、圧倒的成果の創出方法とコンサルティング業界の未来考察」と題してお送りします。

前半は当社CEOの北村が「コンサルタントとしてどのようにインパクトの最大化を成し遂げてきたのか」「従業員・顧客・社会とともに、現代に求められている『しあわせな未来』をどのように切り拓いていくのか」を中心に、当社のミッション・ビジョンを交えながらお話します。
さらに「変化の激しいVUCAの時代において、コンサルティング業界の中長期的な動向をどう見定め、当社がどのように動いているのか」についても具体的にご説明します。

後半は、当社で活躍する他ファーム出身の現役社員が登壇し「なぜライズがコンサルタント経験のある転職者に支持されるのか」「なぜライズに今ジョインする必要があるのか」をお話します。
特に、コンサル業界で課題となりがちな「従業員の働きやすさ・働きがいの実現」と「豊富な成長機会」の観点で、ライズが行っている取り組みと社員目線での感想をご説明します。

説明内容の例：
- インダストリー・ソリューションカットがなく、幅広いテーマに関われる"One Pool制"
- 各コンサルタントの希望にあったプロジェクトアサインを実現する数々の仕組み
- 最先端技術や新規事業等、創造性の高いテーマを獲得できる営業体制
- ワークライフバランスを維持しながら高い報酬水準を実現できるビジネスモデル
- 経験・実績豊富なパートナー陣からの手厚い支援
- 社内施策を通じた自社経営への関与
- 多様なキャリアパス実現を後押しする機会提供
- 2023年の上場及びその後の事業展開（ファンド運営、海外進出等）を見据えた取組み

現状より一段視座を高めたい現役コンサルタントの方、
扱う案件やワーク＆ライフバランスなど働く環境を変えたい方、
事業会社に移ったがもう一度コンサル業界に挑戦したい方など、
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

イベント概要

日時
2022年11月26日（土）11:00～17:30（受付開始：10:50～）
※選考の進行によって終了時間が変更する恐れがあります。お時間に余裕をもってご参加ください

プログラム
11:00～12:00【第一部】会社説明会
~入社5年で創業者からIPOを託されたCEO自らが語る、圧倒的成果の創出方法とコンサルティング業界の未来考察～
・登壇者紹介
・CEOからのプレゼンテーション
・現役社員からの会社説明
・当日選考プロセスのご案内
・質疑応答

12:30～17:30（予定）【第二部】1Day選考会
※1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了します
※1次面接、最終面接ともに所要時間は1時間を予定しています
※予定時間枠の中で、1時間×2回のお時間をいただきます

実施方法
オンライン（Teamsを利用）

定員
30名
※応募者が定員を上回る場合には、厳正なる選考を行った上で参加者を決定いたしますので、予めご了承ください。
※応募の際は、Liigaプロフィール内の職務概要（https://liiga.me/profiles）に可能な限り詳細をご記入ください。

応募締切期限
2022年11月21日（月）

当選結果連絡
2022年11月22日（火）
※メールにてご連絡致します。Teamsリンクを含めた当日の詳細は、本メールに記載しお知らせ致します。

諸注意
▼当日の進行状況により、終了時間が押す可能性がございます。予めご了承ください。
▼お申込みにあたり、事前に簡単なアンケートにご協力いただいております。
▼イベントへの参加が難しくなった場合は、必ず事前にご連絡ください。
→Liigaまたは当社Webサイト（https://www.rise-cg.co.jp/）より

参加対象者：現役コンサルタントの方
↓ こんな方には特におすすめ！
・新進気鋭のスタートアップコンサルティングファームの実力派経営者の考え方を知りたい
・中長期でのコンサルティング業界動向に関する知見を獲得したい
・クライアントの業界が幅広く、戦略・業務・ITなど多種多様なコンサルティングを行いたい
・ワークライフバランスを重視している
・事業執行まで踏み込める業務を行いたい
・IPOを目指す成長中のファームで組織作り・仕組作りも経験したい
・コンサルティングとしての成長だけでなく、多様なキャリアパスを実現したい（次のキャリアの例：パートナーとしてファーム運営、ファンド事業、海外オフィス、CxO（事業会社、スタートアップ）、等）

登壇者プロフィール

T.KITAMURA / President & CEO

フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。金融・製造・官公庁を中心に、IT活用戦略を中心としたコンサルテーションと業務改革、構想策定に多数従事。当社参画後は、CIOアジェンダのアドバイザリー業務に加え、AI・ロボティクス・ブロックチェーンなどの先端テクノロジーを活用した業務改革、組織再編、新規ソリューションの立ち上げを牽引。2021年3月から現職。

▼CEO北村のインタビュー記事：
「2年後にIPOを実現」。入社5年で創業者からCEOを任された37歳が語る、ライズ・コンサルティング・グループの“未来”

S.KUSUNOSE／EXECUTIVE OFFICER,PARTNER , CQO/CHRO

国内信託銀行、EYアドバイザリー、カート・サーモン（現アクセンチュア・ストラテジー）、ベイカレント・コンサルティング、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。金融・小売・エネルギー等を中心に、事業戦略策定・実行、IT/DX戦略策定・実行、オペレーション改革等の経験多数。 CQOとして品質管理本部、及び、CHROとして中途採用を統括し、全社横断での組織作り・仕組み作りを牽引。
（CQO:Chief Quality Officer、CHRO:Chief Human Resources Officer)

M.TASHIRO／MANAGER

Strategy&（PwCコンサルティング戦略部門）やリクルートキャリアなどを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。デジタルを活用した新規事業立案や、DX推進のための組織強化戦略策定、専門人材獲得のための採用支援等の経験を持つ。

S.TAKAOKA／MANAGER

EYアドバイザリー、PwCコンサルティング、ベイカレント・コンサルティング、アクセンチュアを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。新卒から一貫して保険・クレジットカード等の金融業界のクライアントを軸に、新規事業やオペレーション改善に関する構想/計画策定、推進支援等のプロジェクトを多数経験。 SX（システム・トランスフォーメーション）プラクティスの事業・業務変革領域におけるチームリードを担うなど、社内活動にも積極的に関与。

カジュアル面談のお知らせ

本イベントへの参加を待たずして選考に進みたいという方は、
Liigaよりエントリー（https://liiga.me/job_infos/52290）、
または当社Webサイト（https://www.rise-cg.co.jp/）よりお問い合わせください。
※選考会の応募者の方には事前にWebテストの受検をご案内する場合があります。また、11/24(木)までに履歴書と職務経歴書をご送付ください。

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