23年度内定式を行いました

2022年11月16日 10:00

こんにちは！
ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。
10月28日（金）に2023年4月の入社予定者を対象とした内定式を行いました。
今年の内定者は16人で、当社の歴史上最も多い人数となりました！
内定式にはそのうち15人（1人は式の後に内定）が出席。
新型コロナウイルスの感染対策を十分に行い、当社オフィスで執り行いました。
オフィスの空気を味わいつつ、これから共に切磋琢磨していく仲間たちと顔を合わせたことで、入社までのモチベーションを高める良い機会になったのではないでしょうか。
本記事では、当日の様子をより詳しくレポートしていきます！

◆内定式の様子

①内定者への祝辞

式の冒頭では、代表取締役副社長の和田さんから祝辞がありました。

「23年度の入社予定者、会社の歴史で最も多い人数となりました。この実績は、近年の新卒入社者による貢献が非常に大きかったことの証であると思っています。23年度に入社する皆さんにも大きな期待を寄せています。
入社まではまだ時間がありますが、”今日から” ライズ・コンサルティング・グループの一員としてよろしくお願いいたします」

②自己紹介プレゼン

その後は、内定者の皆さんがお互いを知るための「自己紹介プレゼン」を実施しました。
事前に準備していただいた自己紹介スライドを使いながら、「好きなこと・もの」「入社に向けた意気込み」などを発表してもらいました。
どのプレゼンも個性があふれており、和気あいあいとした雰囲気の中で、楽しくお互いを理解しあうきっかけとしていただけたようです。

◆内定者研修

内定式の後は、コンサルタントを講師に迎えた研修が行われました。
この研修は、入社直後からプロフェッショナルとして良いスタートを切っていただくため、当社のコンサルタントとして必須の知識やスキルについて早期から研鑽を積んでいただく機会としています。

今回の講師は、常務執行役員パートナーの佐藤が務めました。
佐藤はローランドベルガー、コンサルティングベンチャーの立ち上げの経歴を持つベテランです。
研修では「ロジカルシンキング」や「3C分析」など、内定者の方には聞き慣れない内容もあった一方で、発言や質問が活発に飛び交い、皆さん大変意欲的に参加していました。
きっと、ハイレベルな学びを得られる刺激的な機会となったことでしょう。

◆懇親会

研修終了後には、感染対策を徹底したうえで、懇親会を開催しました。
北村社長や和田副社長をはじめ、数人の社員が内定者の皆さんと交流し、楽しい時間を過ごすことができました。
特に内定者同士は、自己紹介プレゼンの時よりも打ち解け、より深くお互いのことを知ることができたように思います。
これからも研修を通じて互いに切磋琢磨しながら、一歩ずつプロフェッショナルに近づいていってほしいですね✨

◆新卒採用担当者にインタビュー

新卒採用担当の大塚舞衣さんにお話を伺いました！

大塚舞衣（おおつか・まい）
コンサルタント。慶應義塾大学を卒業後、大手教育系事業会社・教育系ベンチャー会社・大手人材系事業会社に勤務し、教育・人材採用分野の知見を持つ。2020年にライズ・コンサルティング・グループ参画後は、外資/国内大手製薬会社を中心に、販売戦略立案、組織変革、業務自動化等のコンサルティングに従事。2021年1月より新卒採用の施策コミュニティへ加わり、説明会・選考を担当。2022年4月以降は同コミュニティの実務リーダーとして全体推進を担当している。

Q. 新卒採用活動ではどのようなお仕事をしていますか？

大塚：22年度入社者の採用活動以降、新卒採用の業務に関わっており、今年は実務面のリードを務めています。具体的には、採用活動をコーディネートしたり、説明会やインターンシップ、選考などで就職活動生の皆さんと直接お会いしたりしています。

Q. 大塚さんが内定式を企画したのは今回が初めてとのことですが、どのような思いで臨んでいましたか？

大塚：内定者の皆さん同士が少しでも打ち解けられるようにしたいと思って企画しました。同期入社の仲間は、長い社会人生活でお互いを支えあえる貴重な存在になると私は考えています。内定式は、そんな仲間と良好な関係を築く第一歩になると考え、皆さんの良さを引き出しつつ相互理解ができるよう心掛けました。自己紹介プレゼンも、普段より長めの時間を使って行ったので、少しでも会話のきっかけとなっていたらうれしいです。

Q. 内定式を終えた１６人へのメッセージをお願いします

大塚：まず何よりも、当社を選んでくださったことへの感謝を伝えたいです。苦しい就職活動を経て会社を一社に絞るとき、きっと大きな葛藤を感じたと思います。それを乗り越えてライズを選んでくださり、先に働いている身としてはこの上なく嬉しい思いでいっぱいです。皆さんのキャリアをお預かりする場所として、ライズをさらによい会社にしていこうと強く思いました。

Q. これから就職活動が本格化する２４年卒の方々に向けてメッセージをお願いします

大塚：私にとって「就職活動の成功」とは、自分にピッタリ合った企業へ入社することだと考えています。まずは、志望企業に関する様々な情報を収集し “皆さん自身の言葉”で表現できるくらいに理解を深めるとよいと思います。そのうえで「自分にフィットしそうか」を想像すれば、おのずと就職活動の成功に近づくはずですす。ぜひチャレンジしてみてください。
なお、わたしたち新卒採用担当は、当社について皆さんに理解していただくためなら、どんな手間も惜しみません。説明会やインターンシップ、選考などの機会にお気軽に質問してください！

◆終わりに

内定者の皆さんは、半年後の入社に備えつつ、残りの学生生活を悔いなく有意義に過ごしてください！
入社式で皆さんをお迎えすることを楽しみにお待ちしています🥰

ライズではこれからもnoteやInstagramで採用に関する情報を発信していきます！
就職活動中の方も、ちょっとライズが気になるな…という方も、引き続きチェックしてくださいね✨

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