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Produce Nextをミッションに、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサル…

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Produce Nextをミッションに、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングを提供。 総合ファームとして、デジタル・新規事業・業務/IT等の領域を支援。 RISE THE REALは採用メディアとして、「RISEのリアルな姿を浮き彫りする」をテーマに情報を発信中

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    RISEがこれから拓く未来として、会社の経営方針や各社員の取り組みを紹介します。社員紹介では、ひとり一人の働く想い・インサイトをレポートします。

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    RISE開催の対外セミナー・ウェビナー、採用イベント情報を掲載します。

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    RISEを支える経営基盤、及び採用プロセスや入社後の研修状況など、採用候補者の皆さまが気になるリアルな情報をレポートします。

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    RISEでは様々な業界、多様なテーマの案件をご支援しています。具体的にどのようなアプローチでプロジェクトを推進しているのか、現場のコンサルタントからリアルな視点でレポートします。

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1Day選考会のお知らせ|6/8(土)

当社にご興味のある方を対象にした1Day選考会を開催いたします。 皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆選考会の応募はこちら ◆スケジュールと概要2024年6月8日(土)12:10 ~ 最長17:30 ・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会です ・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています (上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です) ◆諸注意【6/6 (木)正午まで】 に履歴書と職務経歴書をお送りください

    • 2024年度入社式を行いました

      こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 RISEでは4月1日に24年度新卒入社社員の入社式とオリエンテーションが行われました。 今回は、期待に満ちた新卒入社社員の様子を写真と共にレポートします! ◆入社式まず、代表取締役社長 CEOの北村さんが祝辞を述べました。 ライズの取り組みや目指している未来の姿を説明したうえで、新卒社員の皆さんに期待することをお話しました。 次に、新卒社員の皆さんによる「決意表明」ということで、 これからRISEで頑張りたいこ

      • 【中途入社|社員紹介】|マネージャー 征矢さん|ライズでは会社経営や組織運営を経験するチャンスがあり、キャリアの幅を広げていける

        こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は中途入社でマネージャーの征矢さんをご紹介します。 征矢さんは入社から1年経たずにシニアコンサルタントからマネージャーへ昇格しました👏 1月に開催したセミナー【成長中ファームの人事評価決定ロジックを大公開。ライズで圧倒的に伸びる人の条件とは?】でもその背景についてご紹介しましたが、本記事ではより具体的に、入社から今までのエピソードを伺っていきます。それではスタートです! キャリアについてQ. RISE

        • 今の実力はどれくらい?RISEの「プレゼン研修」をご紹介(2023年度下期)

          こんにちは、ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、2023年度下期のプレゼン研修についてレポートします! ■プレゼン研修とはプレゼン研修は、社内でコンサルタントを対象に年2回行っており、コンサルタントの提案力を強化を目的とした極めて実践的な研修です。 実際のクライアントを想定してプレゼンを行い、論点設計スキル、仮説思考スキル、わかりやすく資料を作成するスキル・質疑応答を含めたプレゼンテーションスキルなどが評価されます。 ■テーマ設計者インタビュー数ある

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          【5/23(木)会社セミナー・5/25(土)1Day選考会】~大公開!ライズにIT上流テーマのプロジェクトが集まる理由~

          当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします。皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆セミナー/選考会の応募はこちら ◆会社セミナー・セミナーのテーマ 様々なコンサルファームや事業会社から、なぜライズに人は集まるのか? 当社は2012年の創業以来多くのクライアントの支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場へ上場いたしました。 こうした急成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、

          【5/23(木)会社セミナー・5/25(土)1Day選考会】~大公開!ライズにIT上流テーマのプロジェクトが集まる理由~

          記念すべき第1回!PRODUCE NEXT Awardを開催しました【連載①】

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 去る2023年2月22日、初めての試みである「PRODUCE NEXT Award」を開催しました。 2022年に当社は新たなミッション、ビジョン、バリュー(MVV)を策定しました。 2023年の活動をもとに、これらMVVを実際に体現した社員やプロジェクトを表彰しつつ、社員一人ひとりが自らの活動を振り返り、次年度に向けた抱負を考える場として、本イベントを開催する運びとなりました。 本記事では、当日の様子をた

          記念すべき第1回!PRODUCE NEXT Awardを開催しました【連載①】

          【4/18(木)会社セミナー・4/20(土)1Day選考会】~なぜライズでは戦略案件が多いのか?営業・デリバリ・戦略コンサルタント育成の実態~

          当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします。皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆セミナー/選考会の応募はこちら ◆会社セミナー・セミナーのテーマ 様々なコンサルファームや事業会社から、なぜライズに人は集まるのか? 当社は2012年の創業以来多くのクライアントの支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場へ上場いたしました。 こうした急成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、

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          【中途入社|社員紹介】ライズには頑張っている人や成果を出している人を埋もれさせない仕組みがある|アソシエイトパートナー 大鐘さん

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は中途入社でアソシエイトパートナーの大鐘さんをご紹介します。 大鐘さんは1月に開催したセミナー【成長中ファームの人事評価決定ロジックを大公開。ライズで圧倒的に伸びる人の条件とは?】に登壇し、入社から1年経たずに昇格した背景についてご紹介しました。 本記事ではより具体的に、入社から今までのエピソードを伺っていきます。 IT領域の経験を多くお持ちで、ワンプール制を導入しているライズだからこそ、自らの強みを生

          【中途入社|社員紹介】ライズには頑張っている人や成果を出している人を埋もれさせない仕組みがある|アソシエイトパートナー 大鐘さん

          【新卒社員紹介】ライズは相談事に対し手厚くフォローしてもらえる環境。お陰で日々着実に成長しています!/アナリスト 津田さん

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、新卒でRISEに入社した、アナリストの津田さんをご紹介します。 大学生活・就活についてQ.大学時代について教えてください。どんな大学生活でしたか? 勉強、部活、バイトと学生生活でしかできない様々なことを全力でやって、かなり充実した大学生活を送っていました。 特に学部生の時は研究の面白さに惹かれて、大学院まで進み国際政治関連の研究をしていました。 部活は剣道をしていたのですが、ケガを機に早めに引退しました

          【新卒社員紹介】ライズは相談事に対し手厚くフォローしてもらえる環境。お陰で日々着実に成長しています!/アナリスト 津田さん

          【プロジェクト紹介162】大手部品メーカー向け「CRM導入支援」

          こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、現在当社が大手部品メーカーに向けて行っている「CRM導入支援」についてご紹介します。 実際にプロジェクトに参加したコンサルタントから、開始の背景や支援の内容、進めていくうえで難しさを感じたことや、これまでの成果について話を聞きました。 ■プロジェクト開始の背景近年製造業界では、コロナ渦・ウクライナ問題を発端としたサプライチェーンの抜本的な見直しや、3Dプリンターやデジタルツインといった新技術の活用など、

          【プロジェクト紹介162】大手部品メーカー向け「CRM導入支援」

          【2023年】12の記事でライズの1年を振り返る

          新年あけましておめでとうございます。 ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 まず初めに、令和6年能登半島地震により、お亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみを申し上げますとともに、被災されました数多くの皆さまおよびそのご家族、関係の方々に心からお見舞い申し上げます。 また、被災者の救済と被災地の復興支援のためにご尽力されている方々に深く敬意を表します。 被災地域では現在も懸命な救助活動が続いている状況ですが、被災地の皆様ならびに救助活動に従事する皆様のご安全

          【2023年】12の記事でライズの1年を振り返る

          【社内研修】デザイン思考ワークショップを開催しました

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は社内研修の一環として行われた「デザイン思考ワークショップ」についてレポートします。 当日のスケジュール 今回のワークショップは2日間にわたって行われました。 まず1日目は「デザイン思考とは何か」をいくつかの質問を通して理解を深めました。最後には練習問題にも取り組み、翌日の本セッションに向けて準備を行いました。 2日目はいよいよメイン課題に取り組みました。参加者を2つのグループに分け、それぞれが異なるお題

          【社内研修】デザイン思考ワークショップを開催しました

          【1/25(木)会社セミナー・1/27(土)1Day選考会】成長中ファームの人事評価決定ロジックを大公開。ライズで圧倒的に伸びる人の条件とは?

          当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします。皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆セミナー/選考会の応募はこちら ◆会社セミナー・セミナーのテーマ 様々なコンサルファームや事業会社から、なぜライズに人は集まるのか? 当社は2012年の創業以来多くのクライアントの支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場への上場をいたしました。 こうした急成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供

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          【新卒社員紹介】自分の意志を貫いてライズへ入社。志向と合った職場を選んで良かった!|アナリスト 山本さん

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、新卒でRISEに入社した、アナリストの山本さんをご紹介します。 大学生活・就活についてQ.大学時代について教えてください。どんな大学生活でしたか? 法学部で会社法を専攻していました。法学部にはいろいろな選択肢があるのですが、社会人になってから役に立つのではと考え、この分野に決めました。 新型コロナウイルスの流行があり、1年生の時にしか大学での対面授業に行けなかったというのは残念でしたが、パン屋さんの

          【新卒社員紹介】自分の意志を貫いてライズへ入社。志向と合った職場を選んで良かった!|アナリスト 山本さん

          ライズの中途採用プロセスをご紹介~候補者との相互理解を深める場~

          こんにちは、ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です! 今回は当社の「中途採用プロセス」についてご紹介します。 当社は採用プロセスを「候補者を評価する場」ではなく「候補者との相互理解を深める場」として捉えており、両者にとってWin-Winな選考となるようなプロセスを目指しています。 ◆当社の選考プロセス当社の選考プロセスは基本的に 1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒オファー面談の流れで進みます。 面接の前にカジュアル面談を実施する場合もあります。 これまでのご経験によっ

          ライズの中途採用プロセスをご紹介~候補者との相互理解を深める場~

          【11/30(木)会社セミナー・12/2(土)1Day選考会】爆速昇格、マネージャーから2年半で4回昇格!執行役員 奥田が語るライズでの成長の軌跡

          当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします!皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆セミナー/選考会の応募はこちら ◆会社セミナー・セミナーのテーマ 当社は2012年の創業以来多くのクライアントの支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場への上場をいたしました。 こうした急成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、ひとりひとりのキャリア実現・早期昇格をサポートするライズ独自の経

          【11/30(木)会社セミナー・12/2(土)1Day選考会】爆速昇格、マネージャーから2年半で4回昇格!執行役員 奥田が語るライズでの成長の軌跡