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Produce Nextをミッションに、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングを提供。 総合ファームとして、デジタル・新規事業・業務/IT等の領域を支援。 RISE THE REALは採用メディアとして、「RISEのリアルな姿を浮き彫りする」をテーマに情報を発信中

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    RISEがこれから拓く未来として、会社の経営方針や各社員の取り組みを紹介します。社員紹介では、ひとり一人の働く想い・インサイトをレポートします。

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    チームビルディングやコミュニケーション・懇親会・部活動など、RISEで働く楽しみをレポートします。

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    RISEでは様々な業界、多様なテーマの案件をご支援しています。具体的にどのようなアプローチでプロジェクトを推進しているのか、現場のコンサルタントからリアルな視点でレポートします。

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    RISE開催の対外セミナー・ウェビナー、採用イベント情報を掲載します。

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【中途採用】1Day選考会のお知らせ(3月)

ライズ・コンサルティング・グループにご興味のある方を対象にした1Day選考会を開催いたします! ◆2024年3月開催1Day選考会■日程:2024年3月2日(土)12:10~最長17:30 1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会です。 1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。 (上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です) 全てリモートにて実施します。参加される方には個別に当日の案内をお送りいたします。 参加を希望され

    • 【3/14(木)会社セミナー・3/16(土)1Day選考会】~先端テーマ・事業変革を強力に推進するハンズオンスタイルのウラ側~

      当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします。皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆セミナー/選考会の応募はこちら ◆会社セミナー・セミナーのテーマ 様々なコンサルファームや事業会社から、なぜライズに人は集まるのか? 当社は2012年の創業以来多くのクライアントの支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場へ上場いたしました。 こうした急成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、

      • 【新卒社員紹介】ライズは相談事に対し手厚くフォローしてもらえる環境。お陰で日々着実に成長しています!/アナリスト 津田さん

        こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、新卒でRISEに入社した、アナリストの津田さんをご紹介します。 大学生活・就活についてQ.大学時代について教えてください。どんな大学生活でしたか? 勉強、部活、バイトと学生生活でしかできない様々なことを全力でやって、かなり充実した大学生活を送っていました。 特に学部生の時は研究の面白さに惹かれて、大学院まで進み国際政治関連の研究をしていました。 部活は剣道をしていたのですが、ケガを機に早めに引退しました

        • 【プロジェクト紹介162】大手部品メーカー向け「CRM導入支援」

          こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、現在当社が大手部品メーカーに向けて行っている「CRM導入支援」についてご紹介します。 実際にプロジェクトに参加したコンサルタントから、開始の背景や支援の内容、進めていくうえで難しさを感じたことや、これまでの成果について話を聞きました。 ■プロジェクト開始の背景近年製造業界では、コロナ渦・ウクライナ問題を発端としたサプライチェーンの抜本的な見直しや、3Dプリンターやデジタルツインといった新技術の活用など、

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          【2023年】12の記事でライズの1年を振り返る

          新年あけましておめでとうございます。 ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 まず初めに、令和6年能登半島地震により、お亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみを申し上げますとともに、被災されました数多くの皆さまおよびそのご家族、関係の方々に心からお見舞い申し上げます。 また、被災者の救済と被災地の復興支援のためにご尽力されている方々に深く敬意を表します。 被災地域では現在も懸命な救助活動が続いている状況ですが、被災地の皆様ならびに救助活動に従事する皆様のご安全

          【2023年】12の記事でライズの1年を振り返る

          【社内研修】デザイン思考ワークショップを開催しました

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は社内研修の一環として行われた「デザイン思考ワークショップ」についてレポートします。 当日のスケジュール 今回のワークショップは2日間にわたって行われました。 まず1日目は「デザイン思考とは何か」をいくつかの質問を通して理解を深めました。最後には練習問題にも取り組み、翌日の本セッションに向けて準備を行いました。 2日目はいよいよメイン課題に取り組みました。参加者を2つのグループに分け、それぞれが異なるお題

          【社内研修】デザイン思考ワークショップを開催しました

          【1/25(木)会社セミナー・1/27(土)1Day選考会】成長中ファームの人事評価決定ロジックを大公開。ライズで圧倒的に伸びる人の条件とは?

          当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします。皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆セミナー/選考会の応募はこちら ◆会社セミナー・セミナーのテーマ 様々なコンサルファームや事業会社から、なぜライズに人は集まるのか? 当社は2012年の創業以来多くのクライアントの支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場への上場をいたしました。 こうした急成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供

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          【新卒社員紹介】自分の意志を貫いてライズへ入社。志向と合った職場を選んで良かった!|アナリスト 山本さん

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、新卒でRISEに入社した、アナリストの山本さんをご紹介します。 大学生活・就活についてQ.大学時代について教えてください。どんな大学生活でしたか?  法学部で会社法を専攻していました。法学部にはいろいろな選択肢があるのですが、社会人になってから役に立つのではと考え、この分野に決めました。 新型コロナウイルスの流行があり、1年生の時にしか大学での対面授業に行けなかったというのは残念でしたが、パン屋さんの

          【新卒社員紹介】自分の意志を貫いてライズへ入社。志向と合った職場を選んで良かった!|アナリスト 山本さん

          ライズの中途採用プロセスをご紹介~候補者との相互理解を深める場~

          こんにちは、ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です! 今回は当社の「中途採用プロセス」についてご紹介します。 当社は採用プロセスを「候補者を評価する場」ではなく「候補者との相互理解を深める場」として捉えており、両者にとってWin-Winな選考となるようなプロセスを目指しています。 ◆当社の選考プロセス当社の選考プロセスは基本的に 1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒オファー面談の流れで進みます。 面接の前にカジュアル面談を実施する場合もあります。 これまでのご経験によっ

          ライズの中途採用プロセスをご紹介~候補者との相互理解を深める場~

          【11/30(木)会社セミナー・12/2(土)1Day選考会】爆速昇格、マネージャーから2年半で4回昇格!執行役員 奥田が語るライズでの成長の軌跡

          当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします!皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。 ◆セミナー/選考会の応募はこちら ◆会社セミナー・セミナーのテーマ 当社は2012年の創業以来多くのクライアントの支持のもと成長を続け、2023年9月12日に東証グロース市場への上場をいたしました。 こうした急成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、ひとりひとりのキャリア実現・早期昇格をサポートするライズ独自の経

          【11/30(木)会社セミナー・12/2(土)1Day選考会】爆速昇格、マネージャーから2年半で4回昇格!執行役員 奥田が語るライズでの成長の軌跡

          DTMプラクティスによる研修型社員旅行「リトリート」のご紹介

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は「DX × Talent Management」プラクティスのメンバーに、プラクティスの活動内容と、「リトリート」についてレポートしてもらいます。 ■プラクティスとは・ライズのプラクティスとは ライズが採用している「ワンプール制」を補強する目的で設置された組織です。 10以上の専門領域がプラクティスとして設定されており、主にマネージャー以上を中心とした各コンサルタントが、自身の得意分野や志向性のあるプラク

          DTMプラクティスによる研修型社員旅行「リトリート」のご紹介

          2024年卒新入社員の内定式&研修を行いました

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、10月6日(金)に行われた2024年卒新入社員の内定式と、同日に行われた研修の様子をレポートします。 ◆内定式の様子・祝辞 内定式参加者は16名で、本社からほど近い六本木グランドタワーで開催しました。式の冒頭、代表取締役副社長の和田さんから祝辞がありました。 ・内定通知書の授与 次に、和田さんから内定者の方々へ内定証書が授与されました。 皆さん緊張した面持ちでしたが、手にした証書から社会人になる実感

          2024年卒新入社員の内定式&研修を行いました

          【11/16(木)オンライン開催】 ライズ&Timewitch共同セミナー+1Day選考会 ~聞け。スタートアップ×コンサルのキャリアは無敵なのか~

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は「ライズ・コンサルティング・グループ × Timewitch」共同セミナーと1Day選考会についてご案内します。 ◆イベントへの参加登録はこちら! ■共同セミナー/1Day選考会の概要総合コンサルティングファームのライズ・コンサルティング・グループと、"寝ろ。"のキャッチコピーで知られるTimewitchが、スタートアップ企業での経験をもとに活躍の幅を広げたいとお考えの方に向けた、共同セミナーを開催いた

          【11/16(木)オンライン開催】 ライズ&Timewitch共同セミナー+1Day選考会 ~聞け。スタートアップ×コンサルのキャリアは無敵なのか~

          今の実力はどれくらい?RISEの「プレゼン研修」をご紹介(2023年度上期)

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、2023年上期の「プレゼン研修」において「大手銀行に対する新規事業提案」をテーマに行われたグループでの様子と講評をレポートします。 ■プレゼン研修とはプレゼン研修は、社内でコンサルタントを対象に年2回行っており、コンサルタントの提案力を強化を目的とした極めて実践的な研修です。 実際のクライアントを想定してプレゼンを行い、論点設計スキル、仮説思考スキル、わかりやすく資料を作成するスキル・質疑応答を含めたプレ

          今の実力はどれくらい?RISEの「プレゼン研修」をご紹介(2023年度上期)

          【プロジェクト紹介161】大手電子部品メーカー向け「新規事業伴走支援」

          こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、現在当社が大手電子部品メーカーに向けて行っている「新規事業伴走支援」についてご紹介します。 実際にプロジェクトに参加したコンサルタントから、開始の背景や支援の内容、進めていくうえで難しさを感じたことや、これまでの成果について話を聞きました。 ■プロジェクト開始の背景クライアントである大手電子部品メーカー様は、長年の研究によって蓄えた技術力を既存ビジネスとは異なる形で活用する、いわゆるシーズ起点の新規事

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          【中途入社/社員紹介】「これまでの経験を活かした”お客様に寄り添うご支援”を通じて成功を創出したい」シニアマネージャー小島さん

          こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は中途入社でシニアマネージャーの小島さんをご紹介します。 一言では書ききれないほど様々なご経験を積まれている小島さんですが、一貫して「データドリブンなアプローチのソリューション」に関わっており、現在も経験を活かした提案を行っているのだとか。また、シニアマネージャーとして同じプロジェクトにかかわるメンバーの成長にも熱を傾け、若手の成長を見るのが楽しいそうです。それではスタートです! キャリアについてQ.  R

          【中途入社/社員紹介】「これまでの経験を活かした”お客様に寄り添うご支援”を通じて成功を創出したい」シニアマネージャー小島さん