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【4/13(木)、15(土)開催】ライズ・コンサルティング・グループ 会社セミナー&1Day選考会 ~ライズはなぜ高い報酬とワークライフを実現できるのか~

ライズ・コンサルティング・グループは、当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします!
どちらか一方の参加も歓迎いたしますので、奮ってご参加ください。
(※1Day選考会にご参加の場合は、4/13(木)までに履歴書と職務経歴書をご送付いただきます。詳細は下記をご覧ください)

会社セミナーのテーマ

様々なコンサルファームから、なぜライズに人は集まるのか?
高い報酬水準と健康的なワーク・ライフ・バランスを実現しつつ、若手からマネージャー以上まで成長機会を豊富に提供し、ひとりひとりのキャリア実現・早期昇格をサポートするライズ独自の経営のカギを余すところなくお伝えします。

説明会の前半では、当社CEOの北村が「しあわせな未来を、共に拓く。」のミッションに込められた思いや、当社自らがいち早く舵を切ったWell-being経営における多様かつ多元的な取り組みなども交えながらお話しします。

後半では、当社で活躍する現役社員が登壇し、なぜライズが転職者に支持されるのか、なぜ今ジョインする必要があるのか、を紹介します。
特に、他のコンサルティング会社で躓きがちな「従業員の働きやすさ・働きがいの実現」と「豊富な成長機会」の観点で、ライズではどのように課題を解消し、結果として社員が満足して働けているのかを、社員自ら語ります。

ライズ・コンサルティング・グループについて

「PRODUCE NEXT ~しあわせな未来を、共に拓く。~」をミッションとして、戦略・業務・デジタルを中心としたコンサルティングを提供している総合コンサルティングファームです。

顧客企業は、日本を代表する大企業から成長中スタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。直近では、Well-beingの取り組みにも注力し、顧客企業に向けた成果創出の拘りのみならず、自社社員が働きやすい環境にも重点を置いています。

自身のライフステージの変化に応じた健全なワークライフバランスと高い報酬水準を実現しながらも、やりがいのあるテーマのプロジェクトに従事したいという動機で、他社コンサルティング会社からも多数のメンバーが転職して来ています。

下記リンクより、当社のミッション・ビジョン・バリューのコンセプトムービーがご覧いただけます。

▼ライズ・コンサルティング・グループの関連リンク

◆YouTubeチャンネル

◆The NEXT Well-being(Well-beingに関する当社の取り組みと、新規コンサルティングメニューのご案内)

本イベントを待たずして選考に進まれたい場合は、随時カジュアル面談を実施しておりますので、下記ページよりエントリーしてください。
よろしくお願いいたします。

イベント概要

日時

■セミナー
2023年4月13日(木)20:00~21:00
※受付開始:19:50~

■1Day選考会
2023年4月15日(土)12:10~最長17:30
※受付開始:12:10~
(参加される方には個別に当日の面接案内をお送りいたします)

選考会の対象者

  • 自分の実力を試して、早期昇格・昇給を実現したい方

  • 広範な業界のクライアントに向けて戦略・業務・IT等の幅広いコンサルティングを行いたい方

  • ワークライフバランスを維持しながら、クライアントの経営アジェンダへのコンサルティングに挑戦したい方

  • 現職より広範囲かつ事業執行まで踏み込んだコンサルティングをしたい方

  • IPOを目指す成長中のファームで組織作り・仕組み作りを経験したい方

登壇者プロフィール

①T.KITAMURA / President & CEO

フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。金融・製造・官公庁を中心に、IT活用戦略を中心としたコンサルテーションと業務改革、構想策定に多数従事。当社参画後は、CIOアジェンダのアドバイザリー業務に加え、AI・ロボティクス・ブロックチェーンなどの先端テクノロジーを活用した業務改革、組織再編、新規ソリューションの立ち上げを牽引。2021年3月から現職。

②S.KUSUNOSE/EXECUTIVE OFFICER, PARTNER , CQO/CHRO

国内信託銀行、EYアドバイザリー、カート・サーモン(現アクセンチュア・ストラテジー)、ベイカレント・コンサルティング、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。金融・小売・エネルギー等を中心に、事業戦略策定・実行、IT/DX戦略策定・実行、オペレーション改革等の経験多数。 CQOとして品質管理本部、及び、CHROとして中途採用を統括し、全社横断での組織作り・仕組み作りを牽引。(CQO:Chief Quality Officer、CHRO:Chief Human Resources Officer)

③M.TASHIRO/MANAGER

Strategy&(PwCコンサルティング戦略部門)やリクルートキャリアなどを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。デジタルを活用した新規事業立案や、DX推進のための組織強化戦略策定、専門人材獲得のための採用支援等の経験を持つ。

④N.KAWASAKI/SENIOR CONSULTANT

大手飲料メーカーを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。コンシューマ領域の新規事業検討やマーケティングのほか、業務改革PJの推進、働き方改革の構想策定から実行支援、SaaS系プロダクトの販売支援等の経験を有する。ライズ10周年記念事業の実行リーダーとして企画推進を完遂する等、社内の取り組みでも精力的に活躍。

プログラム

■セミナー(20:00~21:00)

  • 登壇者紹介

  • CEOからのプレゼンテーション ~ライズの目指すProduce Next、Well-beingの先端企業への挑戦~

  • CHROと現役社員からの会社説明

  • 1Day選考会プロセスのご案内

  • 質疑応答

■1Day選考会(12:10~最長17:30予定)

1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会です。
1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。
(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは1人1時間×2回です)

実施方法

オンライン(Teams利用予定)にて実施。

定員

30名

※応募者が定員を上回る場合には、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきますので、予めご了承くださいませ。
※出来る限り、Liigaプロフィール内の職務概要のご記入(https://liiga.me/profiles)をお願いいたします。

応募締切期限

2023年4月6日(木)

※当イベントは、共同セミナー、及び1Day選考会のどちらか一方、または両方への参加が可能です。
応募者の方には、本ページからの応募登録後、ライズ・コンサルティング・グループより参加パートについてのアンケートを別途送付しますので、そのアンケート回答をもって応募完了となります。

当選結果連絡

2023年4月7日(金)
※メールにてご連絡致します。Teamsリンクを含めた当日の詳細は、当メールに記載しお知らせ致します。

諸注意

  • 当日の進行状況により、終了時間が後ろにずれる可能性がございます。予めご了承ください。

  • お申込みいただいたイベントへの参加が難しくなった場合には、必ず事前にご連絡ください。

皆様のご応募をお待ちしております!

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