こんにちは！
ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。

今回は現在実施している2020年度の新卒研修についてお伝えします。
（※弊社では、新型コロナウイルスの現況を踏まえ、現在は研修をリモートで実施しております。）
以前ご紹介させて頂きました通り、2020年4月に8名の新卒社員が入社致しました。

ライズ・コンサルティング・グループの新卒研修は、4月1か月間の研修となり、社内の優秀なパートナーからマネージャーを中心とした講師陣による基礎的かつ実践的なものとなっています。当社の若いコンサルタントも積極的に講師・サブ講師として参加しており、新卒社員と既存社員の良いコミュニケーション機会になっています。

実際の研修内容としては、社会人１年目でもあることから、ビジネスマナー等の社会人基礎的なものから、コンサルタントとしての基礎知識やマインドなど、まずはベースを固めることを第一としています。
特に当社ではコンサルマインド（※1）を重要視しています。これは、コンサルタントとして成功する上では必要不可欠な核のようなものであり、どれだけ地頭がよく知識が豊富でも、コンサルマインド無くしては高い品質のサービスは提供できません。新入社員には、この入社直後の研修にて、学生とプロのコンサルタントの差をしっかりと頭と体に叩き込んでもらい、5月からのクライアント先での業務において最高のサービスを提供できるようになって頂きます。
（※1）コンサルマインドとは、当社の社是・社訓（プロフェッショナリズム、スピード、チームワーク）に加えて、成果物や納期、専門性など、コンサルタントとしての考え方や心構えのこと。

また、実践的なスキル面の強化として、当社のサービスラインナップを4つの領域（戦略、業務IT、NewTech、および財務M&A）に整理し、それぞれの領域を得意とする社内のコンサルタントが、これまでの豊富な経験をもとに、研修コンテンツを作成、実践形式の研修を行います。
特に、近年当社で力を入れているNewTech領域（※2）など、人材育成チームでは、毎年新卒研修内容に見直しをかけることで、常に最先端のコンサルテーマに基づき研修を行うよう心掛けています（既存社員にとっても、新卒社員にとってもメリットとなっています）。
（※2）NewTech領域とは、デジタルやAI、データアナリティクスなど、最先端テクノロジーを活用したコンサルティング領域のこと。

次回の新卒研修に関する投稿では、実際の研修の中身や、リモート研修についてご紹介する予定です。ぜひ、次回の投稿もご覧ください。

※この記事は2020/4/17にFacebookに投稿されたものです。