こんにちは！ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。
この度ライズは公式noteをリニューアルしました。
これまで採用候補者向けに情報発信を行ってまいりましたが、今後さらにわかりやすく、熱量を込めたコンテンツを発信していく予定です。

本記事では、リニューアルのコンセプトと、初めてRISEのnoteを見てくださる方向けに全体像をお伝えします。

◆リニューアルコンセプトは「RISEのありのままを浮き彫りにする」

これまでライズの公式noteでは、社員がどのような想いでプロジェクトや社内外の活動に取り組んでいるのかなど、社員一人一人の熱量を伝えることを大切に発信して参りました。そのためには可能な限り情報をオープンにし、正確な事実をお伝えすることが何よりも重要だと考えています。当然noteだけの効果ではありませんが、ライズの社員数も、2022年10月現在で210名となり、順調に社員数を伸ばすことができています。

一方で、コンサル業界を問わず、人材獲得競争は激化しています。求職者も給与・待遇だけでなく、
・その会社に入って、本当にスキルアップできるのか？
・ワークライフバランスを実現できる環境はあるのか？
・良好な人間関係の構築はできるのだろうか？
と自身の価値観や自分らしさの追求のニーズが高まっています。

そのような背景も踏まえ、採用候補者に対してRISEができることは、「RISEのありのままを浮き彫りにする」ということではないかと考えました。そうした背景のもとに想いを込めて完成したのが、“RISE the REAL”というコンセプトです。熱量や情報の開示性・透明性については、これまでの方針を引き継ぎつつ、より採用候補者に寄り添った情報を発信していく想定です。

◆リアルを追求する6つのマガジン

リニューアルにあたり、これまで10で配信していたマガジンを6つに再分類しました。

① THE REAL WAY
RISEがこれから拓く未来として、会社の経営方針や各社員の取り組みを紹介します。社員紹介では、ひとり一人の働く想い・インサイトをレポートします。

② THE REAL CHALLENGE
コンサルティング業界のディスラプターとなるべく、RISEでは他社にはない独自の取り組みにチャレンジしております。その状況をタイムリーにレポートします。

RISEは創業以来10年、新興ファームとしてベンチャースピリットを大切にしてきました。今後は、IPO・上場といった新しいステージに移っていきますが、新しいことに挑戦するマインドに変わりはありません。

特にこれからは、キャリアオーナーシップといった、自分のキャリアと主体的に向き合い、自律的にキャリアを形成していくことが必要な時代です。YoungBoard制度のような若手育成企画、プラクティス制度、施策コミュニティといったRISE独自の取り組みにより、社員の成長・キャリア形成をバックアップしています。当マガジンではそうしたRISE独自の取り組みを発信していく予定です。

③ THE REAL APPROACH
RISEでは様々な業界、多様なテーマの案件をご支援しています。具体的にどのようなアプローチでプロジェクトを推進しているのか、現場のコンサルタントからリアルな視点でレポートします。

RISEがこれまで携わってきた最新のプロジェクト事例です。最上流の戦略案件、AI、IoT、ブロックチェーンといった最新のNewTech案件を多く遂行しているのがRISEの特徴であり、クライアントも業界を代表する大手企業を支援させて頂いています。

各プロジェクト紹介では具体的にどのようなアプローチでプロジェクトを推進しているのか、やりがい、難しさなど現場のコンサルタントのリアルな視点で、情報発信していく予定です。

④ THE REAL ENGAGEMENT
RISEを支える経営基盤、及び採用プロセスや入社後の研修状況など、採用候補者の皆さまが気になるリアルな情報をレポートします。

②のTHE REAL CHALLENGEでは、RISEの独自の取り組みを発信する一方で、一般的な制度・ルール、採用方針、研修についても気になる方がいらっしゃると思います。そういった疑問・ニーズにお応えするコンテンツを発信していく予定です。

⑤ THE REAL FUN
チームビルディングやコミュニケーション・懇親会・部活動など、RISEで働く楽しみをレポートします。

RISEではチームワーク【＝顧客ともワンチーム】を大切にしています。社員の人数は急拡大していますが、一人ひとりの顔が見える形で社員間のつながりを構築することはとても重要です。リトリート企画、オンライン/リアルの懇親会、部活動を企画しています。RISEの社内での雰囲気やカルチャーが伝わるコンテンツを発信していく予定です。

⑥ THE REAL LIVE
RISE開催の対外セミナー・ウェビナー、採用イベント情報を掲載します。

定期的にRISEでは、対外セミナー・ウェビナー、採用イベントを開催しています。よりRISEの取り組みや魅力が伝わるコンテンツとなっていますので、是非参加いただきたいと思っています。当マガジンでは、このようなイベントの告知コンテンツを発信する予定です。

◆忙しい方もこれだけは読んでほしい

コンテンツは随時更新していく予定のため、お忙しい方については、以下の2つだけでもお読み頂きたいと思っています。

中途採用のプロセス紹介

21年3月に新しく社長に就任した北村のインタビュー記事

◆最後に

いくつかの記事を読んでいただければ、ライズでの働き方には多様性の土台があること、キャリアの可能性が無限に広がっていることを感じて頂けるかと思います。
興味を持って頂いた方は、まずは気軽にカジュアル面談へご参加ください！

※カジュアル面談や採用に関するお問い合わせは以下のバナーをクリックしてください。