マガジンのカバー画像

THE REAL WAY

58
RISEがこれから拓く未来として、会社の経営方針や各社員の取り組みを紹介します。社員紹介では、ひとり一人の働く想い・インサイトをレポートします。
運営しているクリエイター

#ライズコンサルティンググループ

【新体制のご挨拶】CEOインタビューvol.1

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 当社は2021年3月1日より、…

ライズは挑戦を楽しみながら主体的にキャリアを築いていける場所|新卒1年目社員のリ…

こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、2024年卒でRISEに入…

自らが持つ熱量の波を周囲に広げ、成功のサイクルを生み出す|アソシエイトパートナー…

こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。今回は、中途入社したアソシエ…

内省⇒改善の習慣が、絶えまない進化と成長につながる|中途入社|マネージャー 丸山…

こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。今回は、中途入社したマネージ…

【第1回Award】PRODUCE NEXT部門の受賞者紹介|「しあわせな未来を、共に拓く」【連載…

こんにちは、ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 去る2023年3月22日、初めて…

【中途入社|社員紹介】|マネージャー 征矢さん|ライズでは会社経営や組織運営を経…

こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は中途入社でマネージャ…

【中途入社|社員紹介】ライズには頑張っている人や成果を出している人を埋もれさせない仕組みがある|アソシエイトパートナー 大鐘さん

こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は中途入社でアソシエイトパートナーの大鐘さんをご紹介します。  大鐘さんは1月に開催したセミナー【成長中ファームの人事評価決定ロジックを大公開。ライズで圧倒的に伸びる人の条件とは?】に登壇し、入社から1年経たずに昇格した背景についてご紹介しました。 本記事ではより具体的に、入社から今までのエピソードを伺っていきます。 IT領域の経験を多くお持ちで、ワンプール制を導入しているライズだからこそ、自らの強みを生

【新卒社員紹介】ライズは相談事に対し手厚くフォローしてもらえる環境。お陰で日々着…

こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、新卒でRISEに入社し…

【中途入社/社員紹介】「これまでの経験を活かした”お客様に寄り添うご支援”を通じ…

こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は中途入社でシニアマネ…

【新卒入社/社員紹介】RISEは公私ともに様々な経験をして知見を広げるのにぴったりな…

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は新卒でRISEに入社した…

【社員紹介】1人に求められる期待や責任が大きく、自分のキャリア志向にぴったりだっ…

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、中途でRISEに入社し…

【社員紹介】トライ&エラーが当たり前な文化が好き!これからもチャレンジを続ける会…

こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は中途入社の松岡さんを…

私らしいバリューが発揮できる場所を求めて。若手のうちから多くを経験できるライズで…

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は、中途入社でコンサ…

ベンチャーファームでの新たな挑戦。スピード感のある中で、自分の力を会社の成長に直結させたいー。【シニアマネージャー石野さんインタビュー】

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は中途入社でシニアマネージャーの石野さんをご紹介致します。 大手SIerを経て、ライズへ参画された石野さん。このタイミングで転職を決意されるにあたって、どのような気持ちの変化や考えがあったのでしょうか。これまでの経緯や今後やりたいこと等を含めて、インタビューしてきました! ――石野さん、よろしくお願い致します。石野さんはライズに参画されるまで、金融業界を中心に、IT企画立案、大規模プロジェクトのマネジメ