マガジンのカバー画像

THE REAL CHALLENGE

44
RISEはコンサルティング業界の「ディスラプター」となるべく、他社にはない独自の取り組みにチャレンジしています。ここではその状況をタイムリーにレポートします。
運営しているクリエイター

#RECRUIT

プラクティス紹介①:プラクティスの目的~RISEが目指す成長の未来~

こんにちは!ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は2022年度の新しい取り…

2021下期YoungBoard 座談会 第1回一RISEの強みの営業を若手から提言する一

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 当社ではYoungBoard制度と…

「最高品質のデリバリーが最大の営業戦略」ライズにおける営業の特徴と取組とは?

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、当社の営業強化に…

【YoungBoard座談会vol.3】RISEの未来、YoungBoardの未来。

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は当社で新たに始ま…

【世界を変えるAI技術 ― AI×ビジネス勉強会のご紹介をします!】

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、当社の社内施策の1…

RISE 公式noteの目的と更新コンテンツ~広報チームが伝えたい多様性と可能性~

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 このRISE CONSULTING GROUP…

良い意味でサークルのミーティング?組織力強化に焦点を当てるRISEの経営会議についてご紹介!

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は「経営会議」について最近の様子をお伝えします。 経営会議はライズの全社員が参加する会議であり、会社の経営方針を全社員に示す重要な場となっています。ライズの経営体制が変わり、会社としての規模も大きくなっていくなかで、この経営会議自体の在り方も変わってきています。 その変化の内容について、2020年度同期入社のお二方(池田さん、谷口さん)にお話を伺ってみることにしました。 ◆プロフィール◆ 池田さん:

あるべき論では組織は動かない?ナレッジ勉強会の様子をご紹介します!

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。   今回は、当社の社内施策…

ライブラリ施策が「Rise Library Club」として生まれ変わりました!

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は、本年度より新たに…

【YoungBoard座談会vol.2】試行錯誤しながらも確実に結果を残していくために。

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は当社で新たに始まっ…

【YoungBoard座談会vol.1】YoungBoard制度とは?RISEで新たにはじまった取組みをご紹…

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は当社で新たに始まっ…

金融機関の変革に必要なこととは?【Fintech施策の活動をご紹介します】

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 Fintechという言葉が一般的…

2020年度第2回プレゼン研修の様子をご紹介します!

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は先日行われましたプ…

スタートアップ向けのサービスを展開中!【M&A施策の活動状況についてお知らせします】

こんにちは! ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。   今回は当社の社内施策の一つである、M&A施策の取組についてご紹介させて頂きます。 ■M&A施策とは何か 当社は、2021年2月時点で「NewTech」、「新規事業/海外進出」、「業務/IT/PMO」を3本の柱として事業展開を行っております。M&A施策ではこれらの事業に加えて「M&A支援事業」、「VC事業」、「再生ファンド事業」等を中長期的に事業の柱に加えるべく日々活動しております。  本施策を推進し、従前